提升員工對公司的向心力或提升績效的方法
作者: admin 日期: 2010-06-08 12:09
如何提升員工對公司的向心力或提升績效的方法~關於這個重點給
你兩個意見做參考:
一:員工教育訓練:現在有很多所謂潛能開發課程公司~可以代訓
公司員工~藉著兩天一夜的課程安排~訓練員工的專注力~團隊合作
能力~表達能力~思考能力~從中更可以藉由一些測驗或小組活動激
發員工同事之間的工作士氣~這活動中的報告~通常會有一份整體
評估結果~可以當作未來公司拔擢人才的部分依據~除此之外~兩天
的行程~也達到出遊放鬆的目的~當然有時間三天兩夜也是可以規
劃~
二:修正工作契約:公司營運成長最重要的就是績效~績效好~代表
公司有賺錢~但是如何讓底下員工死心蹋地的為公司賣命往往是每
間公司再成長的關鍵因素~誘因很重要~沒錯~錢是關鍵~但是怎樣
的遊戲規則更是重要~要讓相關業務人員看得到更要吃的到~最好
的辦法~就是新增工作契約內容~這是保障彼此雙方最好的辦法~設
定一個成長目標~達到者可以有怎樣的獎勵~怎樣等級的績效又有
怎樣的獎勵~公司整體到達怎樣的目標~有怎樣的旅遊地點獎勵~原
則上~就是明文條例訂定出來~讓公司上下都簽屬同意~就是太多公
司遊戲規則沒白紙黑字~所以才會搞的上下內部不團結
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